Personalentwicklung und Business-Lernen im Wandel

In Zeiten des kontinuierlichen Wandels wird es in Unternehmen immer wichtiger, Neues schnell zu erfassen und umzusetzen. Lernprozesse finden auf der Ebene der Organisation und des Teams genauso statt wie auf der Ebene der Mitarbeiter. Neben technologischen Neuerungen spielt ein sich änderndes Lernverständnis eine große Rolle. Wie Sie und Ihr Team fit für die neue Arbeitswelt werden, dabei unterstütze ich Sie.

Lernen im Beruf: Mit Mitarbeitern Lernziele entwickeln und selbstorganisiertes Lernen fördern

mit Mitarbeitern:eigene Potentiale entdecken und wertschätzend darauf aufbauen.
die Haltung zur eigenen Person und den beruflichen Potentialen reflektieren und die Lernmotivation stärken.
realistische Lernziele setzen.
eigene Lernpfade entwickeln.
selbstorganisiertes Lernen im Business-Kontext umsetzen.
die Lernmotivation insgesamt stärken und lernen zu lernen.

Lernen im Team: Lernpotentiale der Mitarbeiter im Unternehmen fördern und eine nachhaltige Lernkultur etablieren

als Führungskraft, HR-Manager oder Lernverantwortlicher im Unternehmen auf bestehende Lernkonzepte aufbauen und neue Lernwelten entwickeln.
Konzepte schaffen, um analoge und digitale Lernformate zu kombinieren.
einen Rahmen für eine neue Lernkultur im Unternehmen und im Team schaffen.
selbstbestimmtes und selbstorganisiertes Lernen der Mitarbeiter fördern.
das Lernen der Mitarbeiter im Unternehmen moderieren.
die Lernmotivation der Mitarbeiter stärken und die Bindung an das Unternehmen erhöhen.

Lern Content: Inhalte für Workshops und digitale Lernplattformen

Content-Erstellung und Konzepte für Workshops: In Unternehmen oder einzelnen Teams ermittele ich den Lernbedarf und entwickele darauf aufbauend ein geeignetes Workshop-Konzept. Damit wird eine neue Ära des betrieblichen Lernens eingeleitet. Weg vom langweiligen Lernkatalog zu selbstbestimmten und selbstorganisierten Lernprozessen. Lernen zu lernen wird das neue Credo der Mitarbeiter*innen auf allen Ebenen.

Content-Erstellung für Lernplattformen: Strukturierte Erarbeitung des Themas Lernen im Business oder der Arbeitswelt von morgen.
Eine Arbeitsprobe finden Sie hier.